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求职季你慌了吗? 知名企业被曝裁员 过半职场人跳槽谨慎

  中新经纬客户端4月3日电(董湘依) 在这个特殊时期,有人体验了一把在家“云办公”的感觉,也有一些人被迫面临企业裁员的窘境。日前发布的一份职场跳槽报告显示,四分之一的企业有裁员动作;此外,在被问及疫情对跳槽是否有影响时,超六成职场人表示肯定。求职季来了,你慌吗?

  过半求职者谨慎择业

  据智联招聘发布的春季白领跳槽调研报告,在被问及疫情对跳槽是否有影响时,表示肯定的职场者占比66.24%,其中52.19%的白领会在跳槽时谨慎行事;在回答“无影响”的白领中,“个体情况因人而异”与“疫情只是暂时的”为主要原因,这部分职场人对自我和大环境都比较乐观。

  智联方面向中新经纬透露,此报告是智联平台上的随机问卷调查,当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59%,其中,已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96%。也就是说,超过9成职场人想要跳槽,7成已经在行动了。

  马云曾有一句话被广为流传,员工离职无外乎两个原因:一是钱没给到位,二是受了委屈。现实依然得到了印证。

  上述报告指出,尽管跳槽理由各异,但有一半以上的白领是因为薪酬原因选择跳槽;而企业发展、职位晋升与福利待遇则依次排后,成为白领递上辞呈的导火索。

  对于跳槽的选择,有网友直言,“想和做之间还是有距离的。真的很想跳槽,但要考虑的也很多。”

  “十字路口”的选择

  面对突如其来的疫情,春节假期结束后,“减薪”“裁员”“跳槽”这些词愈发频繁地出现在社交平台上,成了徘徊在职场人心头不得不面对的现实选择。

  中新经纬客户端在某职场社交平台上看到,一位自称“金融民工”的职场人感慨:“今年跳槽太难了……”,据他自述,入职时被要求签了天价的业绩承诺,老板则答应会想办法帮忙完成,本来还有三个月转正,但因为没完成业绩半年未转正,工资打折,不禁自问“到底还要耗下去吗?”

  在北京一家事业单位工作的王女士称,自从复工以来几乎就没有休息过,“周一到周五有两天加班到晚上10点多,周六加班一下午,周日从下午加班到9点。疫情严重期间,我春节只休息了七天就上班了,之后也没在家办公过,并且公司没发年终奖,甚至到现在一月份的工资都没发。”

  “面试通过了,就是还没去上班呢公司就倒闭了”——最近网络上这个段子很火,乍看搞笑的背后,应该有不少职场人都会纠结,现在是不是跳槽的好时机?

  在一位从事人力资源工作的职场人看来,一场疫情打乱了原本的节奏,使得所有行业面临大洗牌,现如今的形势并不适合跳槽,但也分情况,如果内心十分想换工作,那就另当别论了。

  前述报告显示,虽然今年春季白领跳槽意愿提升,但行动下降,超2成的受访白领仍处“观望期”,该群体较2019年春季扩张7个百分点。可见,面对不确定性,职场人对待跳槽的态度也趋于保守。

  实际上,大多数人对于离职原因都无法做到潇洒为之。在此前发起的“疫情结束后,你会跳槽吗?”的话题之下,有网友评论:“现在不是跳槽的好时机,已经是十年来全球经济最危险的时刻了。”

  还有网友表示,“有些企业动不动就说疫情,薪资说减就减,对半减,平常超业绩倒是不见多发钱。员工能不心冷么?”

求职季你慌了吗? 知名企业被曝裁员 过半职场人跳槽谨慎

  网友评论截图

  此外,准备跳槽的员工若被同事无意间知道了,那又是另外一个故事了。

  “朋友被公司的同事辱骂了,因为准备跳槽到竞争对手公司,薪资比现在高一半,他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开,朋友感到很委屈。” 有人在网络上如是讲述。

  争议的裁员

  2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场,除了跳槽以外,裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”。事实上,自2019年底以来,网易、小米、360等互联网公司纷纷因裁员事件而陷入争议。

  据公开报道,小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁员”,即便小米官方给出“合同已到期”的回应,但显然无法平息舆论风波。无独有偶,360日前又被传裁员15%至20%,不过官方随后否认了该传闻。

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