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电台十年:做职场新人时,抗住高压脱颖而出

电台十年:做职场新人时,抗住高压脱颖而出

- 职 业 故 事 -
主持这档收听率极高的节目,我们每天都会收到很多听众的短信。多数听众还是宽容的,但也有不少听众会用过激的语气来攻击我。初来乍到的我,内心受到了不小的打击。
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我在人生的很多阶段都做过新人,比如每进入一所新的学校,每去到一个新的工作单位,每接到一项全新的任务。
不知道为什么,我给许多人的第一印象都是“高冷”“难接触”“不愿交流”。一般在陌生的场合很少会有人主动跟我交流,特别是同性。
可能是自己无形中散发出的某种气场,让人觉得难以接近。后来我发现,当自己字正腔圆地认真教育女儿的时候,哪怕我根本没发脾气,但多数人也都认为我的语气像极了“后妈”。
我觉得,全世界都误会我了。
在生活中,我用标准的普通话和端正的语音面貌说出来的每一句话都很有威慑力。可能这也是自己第一次见面就会给人“拒人千里之外”感觉的原因吧。
我在松江人民广播电台做新人的时候,可谓是如鱼得水。当时听众喜欢,领导认可,这给了我足够的空间去展示自己。而当我到SMG入职后,当时的领导居然让我做了一档全频率时段最好、收听率最高的节目。这档早高峰节目历史悠久,在不同时期,它的节目名称不同,主持人也发生了不少变化。
但必须肯定的是,早高峰节目永远是锻炼新人的最好舞台。就如同各位在做新人的时候,一定想去那个效益最好、工作强度最大的部门。因为在那个最能体现能力的岗位上,你付出的所有能量和智慧都会得到回报,只要你能胜任,这必定是一个最快速的能证明自己的方式。
我一直是个喜欢接受挑战、知难而上的人,至今我都非常感谢在我做新人之初就有这样一个接受挑战的机会。
全频率广告创收最好、收听率最好的节目也等同于压力最大的节目。我在感恩的同时,心里也有巨大的压力。这档节目叫《早安新发现》,也是我之后做了近十二年的节目。

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我目前所带领的“早安家族”
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在我接手这档节目之前,负责的是一男一女两位主持人。因为当时的女主持被调离到其他频率,于是我去接替她。就这样,我和原本那位资历最深的男主持组成了新的搭档,开始了我人生的双人档主播生涯。
双人档讲求的是两个人之间的默契。在什么时候接对方的话,怎么接,甚至接完话该怎么还给搭档,这其中的每一个细节都需要双方的配合。好在我当时遇到了一位业务上刻苦钻研、要求上进的搭档,他给了我很多的鼓舞。其实,2007 年开始接棒《早安新发现》节目的时候,我也算是有经验、有基础的主持人了,只是直播节目对于我的考验远远超出了我自己的想象。更何况,我当时是去接替另一位主持人的,听众心里一定会有比较。
我清楚地记得,第一次上直播的时候,我的搭档选了一首左麟右李的《总有你鼓励》作为开场曲。早上两个小时的直播节目强度很大,当时我除了做主持人之外,还要编辑新闻,甚至需要奔到另一个房间去接听众的电话。如此忙乱的早间,我给自己定的目标是,直播时不紧张、不出错就好。至于“说的话是否精彩、是否有营养”这些更高的要求,我已经没有能力去驾驭了。
我的搭档一直善于站在我的立场考虑问题,在关话筒的时候,我们会把下一个“开口”分工好。可是,早间节目的强度需要快速动脑,但凡我在接话的时候有一点点停顿的空隙,都会被无限放大。如果对方给我话口,我没有立马接上,那么很有可能我就没有机会说话了。
说得直白一点,早间节目就是在高密度的对话当中抢话说,抢不到则意味着我就是个“装饰”。
主持这档收听率极高的节目,我们每天都会收到很多听众的短信。多数听众还是宽容的,但也有不少听众会用过激的语气来攻击我。初来乍到的我,内心受到了不小的打击。尽管搭档一直在安抚我的情绪,可是我真的觉得自己好失败,甚至开始质疑自己有没有能力驾驭这档重点节目。不过,在层层打击下,我并没有放弃自己,而是尽全力让自己振作起来,做到更好。
当时的领导层和我们的节目组经常一起进行“头脑风暴”,我们多数人觉得男主持要博学多才,女主持要亲和可爱,应该有准确的“人设”。不过最后,我们决定让男主持原本像教授般的人物性格转变为跟我的气质更吻合一些的性格,于是,他就从“张老师”变成了“张同学”。说实话,我很感谢他的转变,因为他的让步,我们两个人的风格变得更为融洽。
的确,不是每一位职场新人都会遇到这么优秀的良师益友,入台这么久,我也见证了除自己以外的很多新人的成长。新人们的性格也各不相同,无论你在家里是“公主”还是“王子”,在工作单位必须摆正自己的位子。嘴巴甜一点总没错,我们这种单位习惯性叫前辈们“老师”,在做新人的时候我看到谁都叫一声“老师”,哪怕是同龄人,只要他资历比我深。
最后切记,谦虚有礼貌的人永远是最受欢迎的,它一定是你职场道路上的阳光和氧气,让你成长得更快、更健康。
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