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金融业高管薪酬榜:中国平安陈德贤再封工资王

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  投资时报 金融业高管薪酬榜 中国平安陈德贤再封工资王 两银行人均薪酬腰斩

  7位金融界高管年度薪酬在800万元以上,还包括中国平安马明哲、李源祥、姚波,以及国金证券金鹏、冉云和纪路。而陈德贤的工资是刚退休的工行董事长姜建清的23.5倍。中信证券高管人均375万薪酬则成团队之星

  文 | 《投资时报》研究员 黄凤清

  上市公司高管薪酬的江湖从来不会平静,即便是“高薪”的代名词金融业,所谓的“打工皇帝”们照样冰火两重天。

  2015年火爆的市场成交量推高券商业绩,使其高管薪酬水涨船高;而同一年里不断在境内二级市场乃至全球不动产市场大动干戈的保险业,自也不会亏欠了那些领军人物;另一方面,随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2015年1月1日正式实施,以四大行为代表的央企大幅削减了高管们的薪酬。

  那么,在这样的背景下,2015年金融业上市公司高管究竟拿了多少薪酬?哪些公司、细分行业的薪酬更具竞争力?不同类型体制的公司之间有着怎样的差距?

  标点财经研究院联合《投资时报》对上市公司高管薪酬持续保持关注,本期则对金融业45家上市公司的高管薪酬进行了统计及分析,制作出“投资时报?金融业高管薪酬榜”。需提示的是,榜单只涉及高管在上市公司领取薪酬的情况,未从上市公司领薪的高管或从股东单位获得报酬,没有进入统计范畴。

  本榜单涉及高管共计1003人次。据统计,2015年从金融业上市公司领取的报酬合计13.58亿元。有7位高管的薪酬在800万元以上。1286万元,这是中国平安首席投资执行官陈德贤去年领取的报酬,相当于即将退休的工商银行董事长姜建清薪酬的23.5倍。除居于榜首的陈德贤外,年薪800万元以上者还包括中国平安马明哲、李源祥、姚波,以及国金证券金鹏、冉云和纪路。

  一个新变化是,券商高管人均薪酬脱颖而出成为细分行业中的领头羊。其中,去年发生重大震荡的中信证券对其高管团队最慷慨,人均薪酬超过375万元。而业绩增速下滑的银行业,高管平均薪酬落后其他行业。垫底的农业银行高管2015年薪酬仅32.01万元,不到同期中信证券高管人均薪酬的9%。

  从同比增幅来看,东北证券太平洋证券、国金证券、西部证券高管人均薪酬增长超过100%甚至200%,而华夏银行北京银行的高管人均薪酬却同比缩水五成以上。正是因为银行业薪酬呈现下降趋势,近年来时常传来高管跳槽的消息便不难理解了。

  最贵高管:陈德贤再次领衔

  标点财经研究院联合《投资时报》根据Wind数据统计得出,2015年薪酬达到500万元以上的金融上市公司高管有39位,其中超过千万元的只有中国平安首席投资执行官陈德贤一人。

  早在2013年,陈德贤便以1268.43万元晋升为金融业上市公司中的“打工皇帝”,领先当年第二位的马明哲178万元。继2014年落后于中信证券执行董事殷可后,2015年他以1286.38万元再次拔得头筹。尽管与上一年度相比仅小增0.46万元,但仍远远抛离行业内的其他高管。当然,这一“天价”较总部同在深圳的互联网巨头腾讯开出的支票依然差距不小。后者财报显示,去年该公司一高管领取了约合2.3亿人民币的薪酬,一般相信这位工资单上的亿万富翁应为微信之父张小龙。

  陈德贤2005年进入平安,至今已超过10年。而就在2012年8月出任首席投资官后,其薪水于2013年一举增长了158%。2013年-2015年,陈德贤的薪酬连续三年超越自己的“老板”、中国平安董事长兼首席执行官马明哲。

  马明哲则以998.95万元的薪酬排在2015榜单第二位,与2014年相比下降了91.06万元。第三名是国金证券总经理金鹏,其2015年薪酬为972.44万元,较2014年的363.52万元增加了近609万元。排在第四位的是中国平安的执行董事、常务副总经理李源祥,2015年薪酬为895.03万元,几乎与2014年持平。国金董事长冉云排名第五,2015年薪酬为878.86万元。薪酬超过800万元的还包括中国平安首席财务官姚波,以及国金证券副总裁纪路。

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